ITvitae, Rabobank en AWS creëren opleidingsprogramma voor neurodiverse mensen

Ruim 20.000 Nederlanders kunnen vanwege een neurodiverse aandoening niet deelnemen aan het arbeidsproces. Tegelijkertijd kampt de IT-sector met een enorm tekort aan medewerkers. Zo groeit de behoefte aan IT-professionals die over de skills beschikken om bedrijven bij hun migratie naar de cloud te begeleiden. De Rabobank is zo’n organisatie. Sinds 2015 migreert zij haar activiteiten naar de cloud en is ze op zoek naar IT-talent. ITvitae voorziet in deze behoefte met een leeromgeving waar neurodiverse mensen alle vaardigheden leren die nodig zijn om te gedijen in een tech-werkomgeving. Om te waarborgen dat de kandidaten die ITvitae naar Rabobank stuurt echt klaar zijn voor de cloud ontwikkelde AWS een aangepast trainingsprogramma op basis van de neurodivergent-vriendelijke leertechnieken die ITvitae gebruikt.

Studenten aan een baan helpen

ITvitae werkt samen met verschillende bedrijven in Nederland om studenten aan een baan te helpen terwijl ze het lesprogramma afronden. Bedrijven die deze studenten aannemen, betalen ongeveer twee derde van het collegegeld en krijgen in ruil toegang tot hooggekwalificeerde kandidaten in relevante vakgebieden. ITvitae werkt sinds 2021 samen met de Rabobank.

"Het is belangrijk om cloudonderwijs aan ons programma toe te voegen", vertelt Saskia Meeuwessen, algemeen directeur van ITvitae. "Bij het kiezen van de technologie die we onderwijzen, volgen we de markt, zodat onze studenten de wereld in gaan met vaardigheden waar vraag naar is." Dennis Janssen, Tech Domain Manager van de Rabobank, beaamt dit. "Als coöperatieve bank willen we mensen kansen bieden, of het nu gaat om een hypotheek of baan. We beschouwen onze klanten niet als nummers en hetzelfde geldt voor onze medewerkers. De juiste mix van mensen is heel belangrijk en je kunt geen ideaal team samenstellen door alleen te kijken naar prestatie-indicatoren of de opleiding die iemand heeft gevolgd”, benadrukt hij. “Tegelijkertijd willen we erop vertrouwen dat de kwaliteit van de kandidaten van ITvitae hoog is. De cloud is cruciaal voor onze toekomstige strategie, dus we moeten er zeker van zijn dat ze over deze vaardigheden beschikken."

Om er zeker van te zijn dat de kandidaten klaar zijn voor de cloud ontwikkelde AWS op verzoek van ITvitae en de Rabobank een trainingsprogramma op basis van de neurodivergent-vriendelijke leertechnieken die ITvitae gebruikt. "We hebben het programma aangepast aan de reguliere manier waarop we materiaal presenteren", vertelt Martijn van de Korput, Technical Business Developer van AWS. "De lessen zijn in delen opgebroken, zodat het programma uit verschillende kortere lessen bestaat. Het kost in het begin misschien wat tijd om het vertrouwen van studenten te winnen, maar gaandeweg voelen zij zich steeds beter op hun gemak. We hebben veel gebruikgemaakt van AWS Cloud Quest - onze game-based leeromgeving - om technische vaardigheden uit de echte wereld op een leuke en interactieve manier aan te leren en dat is een groot succes."