Commissarissen: Geen goed beeld van voor- en nadelen AI

Dit blijkt uit het eerste deelrapport van de 16de editie van het jaarlijkse Grant Thornton commissarissen benchmarkonderzoek van Board in Balance en Herbert Rijken: ‘Wat moet de rvc met algoritmes? Of zorgt AI zelf voor besluitvorming over digitalisering, AI en cyberweerbaarheid?’. Aan het onderzoek deden 160 commissarissen, bestuurders, secretarissen van rvc’s en internal auditors mee.

Beleid ontbreekt

In veel organisaties ontbreekt beleid hoe om te gaan met AI. Dat is al wat zorgelijker. Vooral ook omdat de commissarissen geen verbod wensen op het gebruik van AI door het management bij het herijken van de doelstelling en strategie. Bovendien is er geen overeenstemming of algoritmes in de organisatie alleen beslissingsondersteunend mogen zijn.

Tegelijkertijd lijkt de commissaris ook beperkt nagedacht te hebben over wat AI voor de rvc en/of hem of haar zelf zou kunnen betekenen.

Cyberweerbaarheid vergroten

In alle sectoren die we in het onderzoek onderscheiden vinden respondenten het belangrijk dat de organisatie een cybersecurityoefening gaat doen. Het liefst met betrokkenheid van de rvb en eigenlijk ook met betrokkenheid van de rvc. Bij die laatste groep ligt de instemming overigens wat lager dan bij de eerste twee.

Veertien van de achttien benchmarks hebben veranderwensen bij het voldoende meewegen van milieufactoren en sociale factoren in het beloningsbeleid van de rvb. Voor nog eens elf benchmarks geldt dat ook voor governancefactoren.

Verder zijn commissarissen kritisch naar zichzelf (of naar collega’s) als het gaat over de intrinsieke motivatie om te voldoen aan ESG. Dat pleit de rvb en het senior management niet vrij want ook daar geven de respondenten aan dat de drijfveer voor het voldoen aan ESG iets meer uit intrinsieke motivatie zou mogen bestaan en niet alleen uit wettelijke verplichting.

Onderzoek

Het Grant Thornton commissarissen benchmarkonderzoek van en uitgevoerd door Aalt Klaassen, Dirk-Jaap Klaassen en Oscar Toebosch van Board in Balance bv en prof. dr. Herbert Rijken, werd voor de 16de keer uitgevoerd. De resultaten zijn in twee deelrapporten gepubliceerd. Het eerste deelrapport leest u hier. Eerdere onderzoeken vindt u ook op de website van Grant Thornton terug.