Digital Realty gaat tekort aan IT-talent aan met Digital Academy

De Digital Academy biedt een traject van acht maanden voor kandidaten met minimaal een mbo niveau 2- of havo-diploma. Deelnemers worden in dienst genomen en werken drie dagen per week in een team bij Digital Realty. Eén dag per week staat in het teken van begeleiding en training, gericht op het ontwikkelen van expertise in stroomvoorziening en koeling binnen datacenters. Dit bereidt hen voor op een rol als site engineer, waarbij zij verantwoordelijk zijn voor preventief onderhoud om de continuïteit van stroom en koeling te waarborgen, zelfs in geval van storingen.

Impact en samenwerking

Sander van Kesteren (foto), Project Manager Digital Academy bij Digital Realty: "We zijn ontzettend enthousiast over de lancering van de Digital Academy, een initiatief dat we met passie ondersteunen. Dit programma biedt een platform waar verschillende partners kosteloos kunnen in hun vrije tijd aan bijdragen, wat een waardevol verschil maakt in onze gezamenlijke missie. Door deze samenwerkingen slaan we een brug tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt. Er ligt een aanzienlijk arbeidsmarktpotentieel, en met de Digital Academy willen we onze verantwoordelijkheden en mogelijkheden aangrijpen om deze kloof te overbruggen. Samen kunnen we de kansen benutten en het arbeidstekort effectief aanpakken.”

De eerste groep, bestaande uit zes studenten (drie mannen en drie vrouwen), begint op 1 december 2024. De ambitie is om de komende drie jaar elk half jaar een nieuwe lichting te starten, waarmee Digital Realty een structurele bijdrage wil leveren aan het oplossen van het personeelstekort in de sector.