KPMG Nederland continueert stevige groei in advies en accountancy

Het afgelopen jaar groeide de omzet van KPMG Nederland stevig met 8,4%. Daarmee zet de accountants- en adviesorganisatie de stijgende lijn van voorgaande jaren door. In het boekjaar 2023/2024 lag de nadruk op het behalen van duurzame groei en het investeren in talent en technologie. Nieuw is de vrijwillige rapportage volgens de richtlijn van de CSRD die voor grote ondernemingen over twee jaar verplicht wordt. Dat is te lezen in het jaarverslag dat KPMG publiceert.

Sterke resultaten

Het jaarverslag over het afgelopen financiële jaar, dat liep van 1 oktober 2023 tot en met 30 september 2024, laat robuuste resultaten zien. Dankzij een toenemende vraag groeide de omzet bij zowel de accountants (Assurance) als de adviseurs (Advisory). De totale omzet steeg met 8,4% naar EUR 771 miljoen. “Door de sterke groei hebben we meer dan EUR 43 miljoen kunnen investeren in onze mensen en digitale innovatie. Denk aan investeringen in digitale vaardigheden en kunstmatige intelligentie (AI). Zo blijven we toekomstbestendig, zowel voor onze mensen als voor onze klanten”, zegt Stephanie Hottenhuis, CEO van KPMG Nederland.

Investeren in groei

Assurance groeide met dubbele cijfers. De omzetgroei van 10,1% was mede te danken aan de grote vraag naar auditdiensten en het meegroeiende personeelsbestand. Ook KPMG Clara, een slim internationaal platform waarmee algoritmes, AI en robotica de kwaliteit van de audit ondersteunen, droeg bij aan deze stijging.

Ook Advisory liet met 6,4 % een sterke omzetgroei zien. De in het internationale netwerk ontwikkelde oplossingen voor digitalisering, inzet van AI en investeringen in toptalent hebben geleid tot positieve resultaten. Deze cijfers laten de groeiende vraag naar de expertise van KPMG zien bij de grote transformaties van nu, zoals digitale transformaties van front- en back offices, Deals, Managed Services en de invoering van CSRD.

KPMG investeert in haar medewerkers en trekt talent aan op alle niveaus. Ook zorgt KPMG ervoor dat alle mensen de juiste vaardigheden ontwikkelen om hoogwaardige diensten te kunnen leveren. Hottenhuis: “Om deze ambitie te ondersteunen investeren wij stevig in IT en digitale capaciteiten, inclusief nieuwe AI-gedreven toepassingen, cyberbeveiligingsmaatregelen en een centraal dataplatform.”

Cultuurprogramma

Investeringen en groei vragen ook om zelfreflectie en focus op de bedrijfscultuur. Dit jaar is het cultuurprogramma Values First gestart. Dit is onderdeel van de herstelstappen om misstanden zoals het delen van antwoorden van verplichte toetsen in de toekomst te voorkomen. Dit programma versterkt de cultuur en zet de waarden van KPMG centraal voor gedrag.

Twin transition

De noodzaak voor een duurzamere samenleving en economie is urgent. Er vinden ingrijpende veranderingen en ontwikkelingen plaats door digitalisering en kunstmatige intelligentie. Deze ‘dubbele transitie’ is van invloed op de manier waarop mensen leven en werken. Het brengt grote uitdagingen met zich mee voor organisaties, maar biedt ook kansen voor degenen die erin slagen mee te doen aan de transitie, of zelfs de voortgang te versnellen.

Duurzame groei vormt de basis voor een succesvolle organisatie met een blijvende positieve impact op de maatschappij. Het KPMG Impact Plan streeft ernaar om ESG in alles wat KPMG doet terug te laten komen. Stephanie Hottenhuis: “Door ons te richten op het aantrekken van nieuw talent met een achtergrond in duurzaamheid en technologie, anticiperen we op de noodzakelijke transities en de veranderende behoeften van zowel bedrijven als de maatschappij.”

CSRD

Het jaarverslag voor het financiële jaar 2023/2024 voldoet aan de richtlijnen van de CSRD. Daarmee heeft KPMG ervoor gekozen om twee jaar voor de wettelijke verplichting al op deze manier te rapporteren. De reeds aanwezige expertise binnen het bedrijf was hierbij belangrijk: met meer dan dertig jaar ervaring op het gebied van ESG en duurzaamheid is KPMG een voorbeeld voor klanten en de sector, en klaar om de groeiende vraag naar deze diensten te beantwoorden.

Jaarverslag 2023/2024 in het kort

• Omzetstijging van EUR 711 miljoen naar EUR 771 miljoen (+8,4 %)
• Hoge klanttevredenheidsscore (97%)
• Duurzaamheidsrapportage nu al volgens rapportagevereisten die zijn gesteld door CSRD
• 4.309 FTE’s met 79 verschillende nationaliteiten
• Vrouwen in de top: 46% van de leidinggevende functies en 22% van de partners en directors
• KPMG richt zich op het aantrekken van talent met een achtergrond in technologie en duurzaamheid, zodat de competenties aansluiten bij de vraag

Lees het jaarverslag en de duurzaamheidsprestaties hier.