Marcel Poel afdelingshoofd CTO-Office en Projectmanagement bij CJIB

De afdeling CTO-Office & Projectmanagement vormt de verbindende schakel in de toepassing van technologie, verzorgt in samenwerking met business en CIO-office het portfoliomanagement van het CJIB en is verantwoordelijk voor de pool van deskundige projectprofessionals die CJIB-breed inzetbaar zijn.

De afdeling CTO-Office & Projectmanagement staat voor een aantal stevige ontwikkelopgaven. Het afdelingshoofd zet zich in voor samenhang in IT-oplossingen en technologische ontwikkeling, met een heldere technologische strategie en een sterke bijdrage aan de IT-architectuur van het CJIB. Samen met de plaatsvervangend CIO is het afdelingshoofd verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van portfoliomanagement, zodat de omvangrijke portfolio de strategische ontwikkeling van het CJIB ondersteunt. Het afdelingshoofd heeft de regie op de professionalisering van de uitvoering van projecten en programma’s binnen het CJIB, in termen van logistiek, methodiek en deskundigheid.

Voorafgaand aan deze benoeming werkte Marcel binnen het CJIB in verschillende rollen, laatstelijk in de rol van Kwartiermaker CTO-Office en projectmanagement.

Kwartiermaker

Henkjan Derks, directeur IT, Bedrijfsvoering en HR: ”Marcel heeft de afgelopen jaren laten zien dat hij een goede dosis daadkracht en verbindend vermogen bezit om de uiteenlopende belangen van diverse partners te verbinden. Ik ben verheugd dat hij nu in deze nieuwe rol verder kan gaan waar hij als kwartiermaker mee begonnen is.”

Marcel Poel: “Ik kijk er naar uit om als afdelingshoofd verder te bouwen, aan zowel het CTO office als aan het gehele vakgebied projectmanagement. Deze nieuwe rol past zowel bij mijn ambities als de opgaven die we met elkaar aan gaan. Ik ben heel gemotiveerd om samen met mijn collega’s hiermee aan de slag te gaan.”

Marcel Poel studeerde business administration aan de universiteit van Groningen, en werkte voorafgaand aan zijn tijd bij het CJIB in verschillende functies bij PostNL en bij Ordina.

Deze benoeming op een ABD-functie is tot stand gekomen via een procedure van de Algemene Bestuursdienst. DGABD heeft de werving verricht voor deze benoeming en CJIB ondersteund bij de selectie. De vacature is zoals gebruikelijk breed bekend gemaakt, zodat iedereen kon solliciteren.