IT-talent aantrekken blijft een uitdaging

Dit blijkt uit het nieuwste Experis TECH Talent Outlook (EXP-ETTO) Q1 2025-rapport. Het vinden van gekwalificeerd IT-talent blijft een grote uitdaging in Nederland. Veel bedrijven worstelen met een tekort aan geschoold personeel, waardoor 17% aangeeft moeite te hebben met het invullen van openstaande functies. Om hierop in te spelen, nemen werkgevers verschillende maatregelen, zoals het bieden van flexibele werklocaties, het verhogen van salarissen en het inzetten van omscholingstrajecten. Ook wordt AI steeds vaker gebruikt om aan de groeiende personeelsbehoefte te voldoen.

Ondanks deze uitdagingen blijft de Nederlandse IT-sector veerkrachtig en optimistisch. Vergeleken met andere Europese landen toont de Nederlandse markt een positievere houding. Experis voorspelt dat organisaties in 2025 nog sterker zullen inzetten op strategisch talentmanagement, data-gedreven werving en gerichte scholing om de vraag naar IT-talent te beantwoorden.