Nieuwe AI-agents beschikbaar in Oracle Fusion Cloud in Oracle Fusion HCM

"De hoeveelheid tijd die werknemers moeten besteden aan complexe HR-processen kan overweldigend zijn en afleiden van hun primaire verantwoordelijkheden", aldus Chris Leone, Executive Vice President of Applications Development, Oracle. "De nieuwe AI-agents in Oracle Cloud HCM helpen HR- en zakelijk leiders een aantal van de meest tijdrovende taken voor hun personeel te automatiseren, zodat werknemers zich kunnen richten op belangrijk werk ter verhoging van de productiviteit."

De AI-agents in Oracle Cloud HCM helpen met het verbeteren van de werknemerservaring en verhogen van verhogen de productiviteit. Zij beiden onder meer loopbaanondersteuning op maat, maken het automatiseren van administratieve taken mogelijk en stroomlijnen complexe HR-processen van onboarding en contracten tot prestatiebeoordelingen en bedrijfsvoordelen. De nieuwe AI-agents bieden ondersteuning voor:

De AI-agents ondersteunen werknemers bij hun professionele groei en prestaties:

• Loopbaanplanning: stelt concrete ontwikkelingsplannen op en adviseert over carrièremogelijkheden op basis van ervaring en interesses.
• Prestatiedoelen: helpt bij het formuleren van doelen en het maken van plannen voor evaluaties.
• Opleiding en training: beveelt leer- en ontwikkelingsmogelijkheden aan op basis van de achtergrond en ambities van werknemers.

Beloning en urenregistratie

Deze AI-tools helpen bij salaris- en verlofbeheer:

• Urenregistratie: automatiseert het bijhouden en bevestigen van gewerkte uren.
• Belastinginhouding: helpt werknemers bij het begrijpen van hun loonstrook en belastinginhoudingen.
• Salarisbeslissingen: biedt managers inzicht in markttrends en bedrijfsbeleid bij aanstellingen en promoties.
• Verlof en afwezigheid: verstrekt informatie over verlofregelingen en ondersteunt bij aanvragen.

De AI-agents vergemakkelijken HR-processen voor werknemers en managers:

• Onboarding: begeleidt nieuwe werknemers in hun eerste dagen en geeft informatie over beleid en bedrijfscultuur.
• Interne loopbaankansen: helpt werknemers bij het vinden van nieuwe functies binnen het bedrijf en biedt ondersteuning bij sollicitaties.
• Bedrijfsvoordelen: informeert werknemers over beschikbare secundaire arbeidsvoorwaarden en bonussen.
• Persoonlijke gegevens: beheert en actualiseert werknemersprofielen en arbeidsgegevens.
• Contractbeheer: vat arbeidscontracten samen en legt voorwaarden uit.

Oracle Cloud HCM, onderdeel van Oracle Fusion Cloud Applications Suite, biedt een geïntegreerd platform voor HR-processen, van aanstelling tot pensionering. Door personeels- en vaardigheidsgegevens op één plek te centraliseren, krijgen HR-teams een beter inzicht in hun strategieën. De ingebouwde AI helpt bij het analyseren van gegevens, genereren van content en automatiseren van processen.

"De hoeveelheid tijd die werknemers moeten besteden aan complexe HR-processen kan overweldigend zijn en afleiden van hun primaire verantwoordelijkheden", aldus Chris Leone, Executive Vice President of Applications Development, Oracle. "De nieuwe AI-agents in Oracle Cloud HCM helpen HR- en zakelijk leiders een aantal van de meest tijdrovende taken voor hun personeel te automatiseren, zodat werknemers zich kunnen richten op belangrijk werk ter verhoging van de productiviteit."