Signify breidt samenwerking met Workday uit

De Nederlandse verlichtingsleverancier streeft ernaar een skills-first organisatie te worden. Het wil zo zijn concurrentiepositie behouden. Met behulp van Workday wil het bedrijf HR-processen digitaliseren.

'Medewerkers ondersteunen in hun professionele groei'

“De samenwerking met Workday geeft ons de kans om onze HR-processen verder te optimaliseren en een skills-first organisatie te worden”, zegt Sarah Wilson, Head of Reward Europe bij Signify. “Dankzij de innovatieve tools en expertise van Workday kunnen we onze strategische doelen verwezenlijken en onze medewerkers ondersteunen in hun professionele groei.”

Aan de keuze voor Workday ging een strategische sessie in het recent geopende Workday Customer Innovation Lab in Amsterdam vooraf. Interactieve presentaties gaven het senior HR-leiderschap van Signify inzicht in het ecosysteem van Workday en lieten zien hoe technologieën van het bedrijf wervings- en ontwikkelingsprocessen kunnen optimaliseren.

'Uitdagingen omzetten in kansen'

“Workday helpt organisaties in EMEA om uitdagingen om te zetten in kansen. We blijven ons inzetten voor innovatie, zowel in het toevoegen van nieuwe functionaliteiten aan onze eigen producten als in het ondersteunen van onze klanten om succesvol te zijn in een steeds veranderende markt”, zegt Hette Mollema, VP Benelux, Workday. “Het is inspirerend om te zien hoe Signify gebruikmaakt van onze technologie om een naadloze gebruikerservaring te creëren en medewerkers in staat te stellen hun carrières in eigen hand te nemen. We kijken ernaar uit om onze samenwerking verder uit te bouwen en gezamenlijk nieuwe mogelijkheden te verkennen.”

Signify onderzoekt momenteel de implementatie van Workday Learning en een virtuele assistent, waarmee medewerkers worden ondersteund in hun professionele groei.