AI van Qogni voorspelt burn-out vóór het te laat is

De startup speelt in op de snelgroeiende markt voor corporate health & HR-tech en biedt een model dat AI, biohacking en gepersonaliseerde gezondheidsinterventies combineert. Qogni richt zich op samenwerking met bedrijven, verzekeraars en arbodiensten om de overstap van reactieve naar preventieve gezondheid te versnellen.

Van reactieve zorg naar proactieve verzuimpreventie

Jaarlijks leidt werkstress in Nederland tot 11 miljoen verzuimdagen, met een kostenpost van €3,3 miljard voor werkgevers. Voor bedrijven betekent dit niet alleen productiviteitsverlies, maar ook een strategisch risico. De meeste vitaliteitsprogramma's richten zich op medewerkers die al klachten ervaren. Qogni pakt het anders aan: het platform voorspelt en voorkomt verzuim op basis van real-time data-analyse en machine learning.

Qogni gebruikt een gepatenteerd AI-model om risicofactoren voor burn-out vroegtijdig te identificeren. Dankzij continue zelflerende algoritmes neemt de nauwkeurigheid van voorspellingen voortdurend toe. Het platform integreert met wearables en HR-systemen, waardoor objectieve data over stressniveaus, slaap, activiteit en productiviteit automatisch worden meegenomen in de analyses. Op basis van deze inzichten biedt Qogni gerichte AI-gestuurde programma’s, zoals coaching, interventies op maat en slimme nudges om mentale overbelasting te voorkomen.

Schaalbaar model: impact en kostenbesparing

Voor bedrijven biedt Qogni een abonnementsmodel vanaf €6 per medewerker per maand, waarmee zij actief kunnen sturen op duurzame inzetbaarheid en verzuimreductie.

“Veel bedrijven investeren in vitaliteitsprogramma's maar missen inzicht in de daadwerkelijke effectiviteit,” zegt Boudewijn Mos, CEO van Qogni. “Met Qogni introduceren we een datagedreven oplossing die niet alleen de gezondheid van medewerkers verbetert, maar ook direct bijdraagt aan lagere verzuimkosten en hogere productiviteit.”

Groeistrategie en marktpositie

Qogni speelt in op de groeiende vraag naar datagedreven HR-oplossingen, gedreven door de opkomst van AI en de toenemende urgentie rondom mentale gezondheid op het werk. De groeistrategie richt zich op grotere werkgevers en strategische partnerschappen binnen Europa. Daarnaast investeert het platform in R&D om zijn voorspellende technologie verder te verfijnen en interventies nog persoonlijker en effectiever te maken.