Remote ondersteunt zoektocht naar talent met wereldwijde zoekmachine

Onderzoek van Remote, samengevat in het Remote Recruiting Report, toont aan dat recruiters, HR-specialisten en -managers zich steeds meer op hun gemak voelen bij het werven van talent in nieuwe geografische gebieden. Toch blijft het vinden van uitzonderlijke kandidaten buiten de eigen regio een groot obstakel. Traditionele vacaturebanken mislukken vaak omdat ze hun eigen meetcriteria boven een echte match tussen kandidaat en werkgever plaatsen. Bijna de helft van de respondenten rapporteert een slagingspercentage van minder dan 20% voor werving en selectie via deze kanalen, wat het een tijdrovende strategie maakt met weinig resultaat.

'Landschap veranderen'

"Hoewel talent overal aanwezig is, beperken werkgevers zich vaak tot bekende markten, waardoor ze ongelooflijk talentvolle kandidaten mislopen en ontelbare uren kwijt zijn aan het sorteren van irrelevante sollicitaties. Dit vertraagt niet alleen de werving, maar houdt ook de ongelijkheid tussen regio's in stand”, zegt Job van der Voort, mede-oprichter en ceo van Remote. "Met Recruit willen we dit landschap veranderen door werkgevers een nieuwe soort tools te bieden, aangedreven door AI, om wereldwijd talent efficiënt aan te trekken, te evalueren en aan te nemen. Recruit combineert intelligente kandidaat-sourcing en discovery met Remote's verregaande inzichten in landen wereldwijd, waardoor bedrijven snel datagedreven wervingsbeslissingen kunnen nemen terwijl ze hun talentenpool uitbreiden."

Met recruit krijgen klanten van Remote toegang tot een pool van gescreend talent. Voor het verzorgen van live video-interviews werkt Remote samen met Apriora, een speler in AI-recruitment agents. Recruit maakt gebruik van AI, realtime gegevens en ingebouwde compliance om het wervingsproces van begin tot eind te vereenvoudigen.

Meer dan 800 miljoen kandidaatprofielen

Recruit doorzoekt meer dan 800 miljoen kandidaatprofielen wereldwijd met behulp van natuurlijke taal en geavanceerde filtering. Het biedt realtime inzicht in de beschikbaarheid van talent, salaristrends en marktomstandigheden, zodat bedrijven nieuwe regio's kunnen verkennen en hun wervingsaanpak kunnen plannen.

Op basis van de functieomschrijving en andere factoren zoals motivatie en werkvoorkeuren, toont Recruit AI binnen een reeks passende kandidaatprofielen. Elke kandidaat op het platform van Remote kan een AI-gestuurd live interview afleggen, uitgevoerd in samenwerking met Apriora, om vaardigheden, ervaring en werkvoorkeuren te beoordelen. Ook kunnen bedrijven via Recruit kandidaten volgen van sollicatie tot indienstneming.