Tata Consultancy Services ondersteunt vluchtelingen via Tent Nederland

Al langer ondersteunt TCS vluchtelingen in belangrijke markten, waaronder Nederland. Denk daarbij aan het aannemen van vluchtelingen in het personeelsbestand, aanbieden van mentorschapsprogramma's om hun inzetbaarheid te vergroten en aanbieden van op maat gemaakte trainingssessies om vaardigheidskloven te overbruggen. Door zich aan te sluiten bij Tent Nederland bevestigt TCS haar plannen om haar programma voor het inhuren van vluchtelingen in Nederland uit te breiden en haar inzet voor economische integratie te verdiepen.

Josu Devasia, Country Head TCS Nederland: "Bij TCS geloven we in het benutten van onze expertise en middelen om zinvolle kansen te creëren voor degenen die ze het meest nodig hebben. Door ons aan te sluiten bij Tent Nederland kunnen we onze missie voortzetten om vluchtelingen in staat te stellen hun leven weer op te bouwen en tegelijkertijd kritieke tekorten aan arbeidskrachten in Nederland aan te pakken. Samen met andere coalitieleden willen we inclusie bevorderen en duurzame impact stimuleren."

Lage arbeidsparticipatie

Er wonen meer dan 290.000 vluchtelingen in Nederland. Zo verwelkomde Nederland meer dan 118.000 Oekraïense vluchtelingen, naast naar schatting 40.000 asielzoekers en 132.000+ vluchtelingen met een verblijfsstatus uit landen als Syrië, Afghanistan, Iran, Irak en Eritrea. Vluchtelingen met een verblijfsstatus en asielzoekers hebben het recht om te werken, maar hebben een extreem lage arbeidsparticipatie. Voor vluchtelingen met een verblijfsstatus is de arbeidsparticipatie ongeveer 12% twee jaar nadat ze asiel hebben gekregen, oplopend tot 46% na zes jaar.

Dit percentage is hoger voor Oekraïners in het land, omdat zij bij aankomst direct het recht hebben gekregen om te werken. Ongeveer 55% van de Oekraïners werkt twee jaar na aankomst in Nederland. Ter vergelijking: de algemene nettoarbeidsparticipatie in Nederland is 73%.

Met meer dan 400.000 vacatures in verschillende sectoren zijn de 40+ inaugurele bedrijven van Tent Nederland samengekomen om hun inspanningen te versnellen om structurele barrières aan te pakken waarmee vluchtelingen en asielzoekers vaak worden geconfronteerd bij het proberen toegang te krijgen tot de arbeidsmarkt. Denk daarbij aan beperkte lokale taalvaardigheid, gebrek aan professionele en sociale netwerken, hiaten in hun cv's en verantwoordelijkheden voor kinderopvang. Tent Nederland brengt hen in contact met banen op alle vaardigheidsniveaus.

Aangesloten bedrijven ondersteund met diensten

Tent Nederland ondersteunt de aangesloten bedrijven met gratis diensten, waaronder middelen en trainingen voor HR-teams, best practices en ideeën gedestilleerd uit Tent's netwerk van bedrijven in een tiental landen en op maat gemaakte programma's en inzichten voor de Nederlandse marktcontext. Ook biedt Tent Nederland regelmatige bijeenkomsten en workshops met andere bedrijven die lid zijn van Tent Nederland voor peer-to-peer leren, evenals introducties bij best-in-class partners in heel Nederland die vluchtelingentalent kunnen vinden.

"Er zijn nu meer vacatures dan werklozen in Nederland", zegt Hélène van Melle, directeur van Tent Nederland. "Aangezien dit alleen maar zal toenemen, moet het aannemen van vluchtelingen worden erkend als een win-win-win: een langetermijnoplossing voor de acute tekorten aan arbeidskrachten, een kans voor vluchtelingen om hun leven weer op te bouwen en een manier voor hen om bij te dragen aan de samenleving. In onzekere en veranderende tijden voor de wereld en voor ons land, erkennen Tent Nederland en ons netwerk van grote bedrijven dat er nog veel meer moet worden gedaan en zetten ze zich in om de werving van vluchtelingen en asielzoekers op grote schaal te stimuleren."